奖罚分明——该奖的奖，该罚的罚，绝不含糊！
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2020-08-15 08:50
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【概要描述】奖罚分明——该奖的奖，该罚的罚，绝不含糊！春晖环保为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好作风，在6月18的晨会上举行了“简易”的颁奖仪式！经春晖领导层研究决定对现场派出的4名安装人员每人给予现金500元的奖励！由钟经理颁发奖金。春晖承接湖州新开元碎石有限公司污水处理改建项目，从提前一个月的设备交付,再到春晖派去的安装作业人员让业
奖罚分明——该奖的奖，该罚的罚，绝不含糊！
【概要描述】奖罚分明——该奖的奖，该罚的罚，绝不含糊！春晖环保为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好作风，在6月18的晨会上举行了“简易”的颁奖仪式！经春晖领导层研究决定对现场派出的4名安装人员每人给予现金500元的奖励！由钟经理颁发奖金。春晖承接湖州新开元碎石有限公司污水处理改建项目，从提前一个月的设备交付,再到春晖派去的安装作业人员让业
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- 发布时间：2020-08-15 08:50
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奖罚分明——该奖的奖，该罚的罚，绝不含糊！
春晖环保为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好作风，在6月18的晨会上举行了“简易”的颁奖仪式！
经春晖领导层研究决定对现场派出的4名安装人员每人给予了现金500元的奖励！由钟经理颁发奖金。
春晖承接湖州新开元碎石有限公司污水处理改建项目，从提前一个月的设备交付 ,再到春晖派去的安装作业人员让业主方感受到了春晖人想客人所想，急客人所急认真负责对待每一件事情。获得了业主方高度的评价！
春晖将采取“择优劣汰”的形式淘汰业务技能提升最慢、质量意识最差、经常违规违纪且不服从的人员。管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸。
郑总会上提出：车间班组长连续三次检查不合格将撤职处理 ，车间主任管理的所属的班组连续六次检查不合格也将撤职！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。
管理的目的不仅仅是惩罚而是给予员工一定的压力，激发积极性，通过有力的竞争使整个单位处于一种积极上进的状态，克服了人浮于事的弊端，进而提高工作的效率。
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